简历和更多
简历, 求职信, 参考文献, 感谢信是你找工作/实习的关键部分. 我们鼓励您与职业顾问会面，以帮助您提供这些文件.
简历
简历是你的个人营销工具，它展示了你的个性, 教育, 以及雇主的专业资格. 求职信的设计应该能够吸引雇主的注意力，吸引他们更多地了解你! 把你的简历当成新老板给你的第一份任务. 你想让它脱颖而出，代表你有能力做的工作.
求职信
求职信是一份一页纸的文件，它可以让你向雇主证明为什么你很适合这个职位，为什么你应该被考虑雇用. 有些职位可能不需要求职信, 但是，如果这个职位与通信相关，则建议这样做, 市场营销, 或者任何需要你口才好、写作能力强的职业. 你的求职信应该说明你为什么对某份工作感兴趣, 你对公司了解多少啊, 你能为这个职位带来什么, 你作为候选人的独特之处是什么.
在竞争激烈的就业市场上，为雇主列出合适的推荐信会对你有帮助. 你的推荐人应该是过去或现在的主管, 顾问, 或者教授可以保证你的职业道德, 技能, 和资格. 推荐信不应该包括朋友或家人. 在使用某人作为推荐人之前，一定要遵循适当的礼仪并获得许可. 这样做不仅礼貌，还能让你的推荐人为潜在雇主的电话做好准备.
在每次面试后写感谢信是非常重要的. 这不仅会让雇主知道你很珍惜这个机会, 但允许你重申自己的优势, 继续表达你对这个职位的兴趣, 让自己在众多候选人中脱颖而出. 试着收集每个面试者的名片. 这将使你很容易找到你要发送感谢信的电子邮件或邮寄地址.
感谢邮件应该在面试后24小时内发给所有面试过你的人. 尽管你可能对这个雇主不是特别感兴趣, 为了保持专业，你还是应该发送一封感谢邮件.